Якщо змінюється власник чи звільняють всіх працівників?

Аватар пользователя Официальный источник

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

Похожие материалы

Добавить комментарий

  ________     __         __          __          __     
/\_____ \ /'_ `\ /'_ `\ /'_ `\ /'_ `\
\/___//'/' /\ \L\ \ /\ \L\ \ /\ \L\ \ /\ \L\ \
/' /' \/_> _ <_ \ \___, \ \ \___, \ \/_> _ <_
/' /' /\ \L\ \ \/__,/\ \ \/__,/\ \ /\ \L\ \
/\_/ \ \____/ \ \_\ \ \_\ \ \____/
\// \/___/ \/_/ \/_/ \/___/

Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.

Все права на материалы, опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Украины, в том числе, об авторском праве и смежных правах. Использование материалов газеты "Онуфриевские Вести" разрешается при наличии ссылки. Для интернет-изданий обязательна гиперссылка на http://onufrievka.com.ua, открытая для поисковых систем. Редакция интернет-газеты "Онуфриевские Вести" может не разделять мнений и взглядов автора, высказанных в статье, на форуме, в комментариях и других ресурсах сайта. Точка зрения, представленная в публикации, принадлежит исключительно ее автору. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Copyright © 2011-2015