Якщо змінюється власник чи звільняють всіх працівників?

Аватар пользователя Официальный источник

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

Похожие материалы

Добавить комментарий

    __         __        ____        __          __      
/'_ `\ /'__`\ /'___\ /'_ `\ /'_ `\
/\ \L\ \ /\_\L\ \ /\ \__/ /\ \L\ \ /\ \L\ \
\/_> _ <_ \/_/_\_<_ \ \ _``\ \ \___, \ \ \___, \
/\ \L\ \ /\ \L\ \ \ \ \L\ \ \/__,/\ \ \/__,/\ \
\ \____/ \ \____/ \ \____/ \ \_\ \ \_\
\/___/ \/___/ \/___/ \/_/ \/_/

Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.

Все права на материалы, опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Украины, в том числе, об авторском праве и смежных правах. Использование материалов газеты "Онуфриевские Вести" разрешается при наличии ссылки. Для интернет-изданий обязательна гиперссылка на http://onufrievka.com.ua, открытая для поисковых систем. Редакция интернет-газеты "Онуфриевские Вести" может не разделять мнений и взглядов автора, высказанных в статье, на форуме, в комментариях и других ресурсах сайта. Точка зрения, представленная в публикации, принадлежит исключительно ее автору. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Copyright © 2011-2015