Якщо змінюється власник чи звільняють всіх працівників?

Аватар пользователя Официальный источник

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

Похожие материалы

Добавить комментарий

    ___         __         _         ___         __      
/'___`\ /'_ `\ /' \ /'___`\ /'_ `\
/\_\ /\ \ /\ \L\ \ /\_, \ /\_\ /\ \ /\ \L\ \
\/_/// /__ \/_> _ <_ \/_/\ \ \/_/// /__ \ \___, \
// /_\ \ /\ \L\ \ \ \ \ // /_\ \ \/__,/\ \
/\______/ \ \____/ \ \_\ /\______/ \ \_\
\/_____/ \/___/ \/_/ \/_____/ \/_/

Введите код, изображенный в стиле ASCII-арт.

Все права на материалы, опубликованные на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Украины, в том числе, об авторском праве и смежных правах. Использование материалов газеты "Онуфриевские Вести" разрешается при наличии ссылки. Для интернет-изданий обязательна гиперссылка на http://onufrievka.com.ua, открытая для поисковых систем. Редакция интернет-газеты "Онуфриевские Вести" может не разделять мнений и взглядов автора, высказанных в статье, на форуме, в комментариях и других ресурсах сайта. Точка зрения, представленная в публикации, принадлежит исключительно ее автору. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.

Copyright © 2011-2015